Filmjobb.com - Jobb inom film, tv och reklam för Sveriges professionella filmarbetare och produktionsbolag

Skapa en jobbförfrågan som automatiskt skickas till alla Filmjobb-medlemmar som matchar era kompetenskrav

Få kontaktuppgifter till matchande filmarbetare som är tillgängliga och intresserade av jobbet

Ange uppdragets kriterier och kompetenskrav. Filmjobbs smarta algoritmer kontaktar automatiskt professionella filmarbetare som matchar uppdraget och frågar om de är tillgängliga och intresserade.

Ni får en lista med kontaktuppgifter och CV, ordnad efter både tillgänglighet och erfarenhet och anställer själva de ni vill jobba med, precis som vanligt. Vi förmedlar bara uppdraget mellan er och tar ingen provision eller förmedlingsavgift.

Slipp onödig kommunikation och spara timmar av arbetstid.


Logga in eller Skapa Filmjobb-konto

För att kunna skapa en jobbförfrågan behöver du börja med att logga in om du redan har ett Filmjobb-konto, eller fylla i dina personuppgifter för att skapa ett gratis Filmjobb Bas-konto som du använder för att administrera dina jobbförfrågningar.

Ditt förnamn får bara innehålla bokstäver och eventuellt även bindestreck om du har ett dubbel-namn.
Ditt efternamn får endast innehålla bokstäver och eventuellt även bindestreck om du har ett dubbel-namn. Eventuella yrkesförbund ska inte anges som del av ditt namn!
Du måste ange ett giltigt svenskt personnummer på 10 siffror.
Ange svenskt mobilnummer så som du ringer det från Sverige, dvs utan +46 som prefix och med endast en inledande nolla.
Giltig postadress saknas
Giltigt postnummer saknas
Giltig ort saknas
Vi tillåter för närvarande bara medlemmar i Sverige.
Ange en giltig email-adress.
Lösenordet måste vara minst 8 tecken långt och innehålla både siffror och bokstäver.
Lösenordet matchar inte.

Om Företaget

Vilket produktionsbolag/företag ansvarar för uppdraget du söker personal till?

Om företaget du representerar redan finns på Filmjobb kan du välja det i listan, så informerar vi företagets administratör om att du också vill kunna skapa jobbförfrågningar för företaget.

För att lägga till ett företag måste du ha behörighet att ingå avtal i företagets namn.

Vi granskar alla nya företagsuppgifter före de godkänns. Om du har kollegor som redan startat ett konto för ert företag så ska du ansöka om att få tillgång till det existerande företagskontot istället.

Giltigt företagsnamn saknas.
Giltigt organisationsnummer saknas.
Giltig webbsida saknas.

Om Produktionen

Giltigt namn på produktionen saknas.

Yrke och kompetenskrav

Skapa en jobbförfrågan per yrke ni söker personal till. Om ni söker personal till flera yrken på samma produktion kan ni enkelt skapa nya jobbförfrågningar som baseras på de ni redan skapat.


Plats



Folkbokföring


Tidsperiod


Välj datum
Välj datum
Välj datum

Regler för jobbförfrågningar

Alla nya jobbförfrågningar granskas manuellt. För att godkännas måste en jobbförfrågan:

  • Vara professionellt och tydligt formulerad.
  • Gälla ett professionellt uppdrag inom film, tv eller reklam och vara relevant för Filmjobbs medlemmar med den yrkeskompetens som angetts i jobbförfrågan.
  • Jobbförfrågan måste gälla ett betalt uppdrag.
  • Uppdragsgivaren måste vara ett företag som har ett godkänt konto hos Filmjobb.
  • Vara fri från beskrivningar som kan uppfattas som diskriminerande, nedsättande eller stötande.
  • Jobbförfrågan får inte uppmana eller länka till någon extern rekryteringstjänst. Jobbet måste sökas via Filmjobb.
  • Jobbförfrågan ska gälla ett specifikt yrke. Det är inte tillåtet att använda samma jobbförfrågan för att söka personal till flera olika yrken inom en produktion.
  • En jobbförfrågan får inte vara en kopia av en tidigare godkänd jobbförfrågan som skickats till Filmjobbs medlemmar de senaste 30 dagarna.
  • Jobbförfrågan får inte heller bryta mot Filmjobbs Allmänna Villkor

Jobbeskrivning

Beskriv allt som filmarbetare behöver veta för att avgöra om de är kvalificerade att utföra allt som jobbet kräver och om de är intresserade av uppdraget.

Den information ni redan lagt in i fälten ovan kommer också visas för matchande filmarbetare, så ni behöver inte ange den i beskrivningen.

3000 tecken kvar...

Deadline

Klockan 23:59 på deadline-datumet slutar er jobbförfrågan att vara aktiv.

Filmjobb skickar då ett mail till er med kontaktuppgifter till de matchande filmarbetare som markerat att de är tillgängliga och intresserade av jobbet. Ni kan också löpande se matchande filmarbetares status i er kontrollpanel.

Välj deadline för Jobbförfrågan

Skicka in jobbförfrågan för granskning

Verifiera att informationen ni lagt in i er jobbförfrågan är korrekt.

Alla nya jobbförfrågningar granskas manuellt. för att säkerställa att de följer Filmjobbs regler för jobbförfrågningar


För att godkännas måste en jobbförfrågan:

  • Vara professionellt och tydligt formulerad.
  • Gälla ett professionellt uppdrag inom film, tv eller reklam och vara relevant för Filmjobbs medlemmar med den yrkeskompetens som angetts i jobbförfrågan.
  • Jobbförfrågan måste gälla ett betalt uppdrag.
  • Uppdragsgivaren måste vara ett företag som har ett godkänt konto hos Filmjobb.
  • Vara fri från beskrivningar som kan uppfattas som diskriminerande, nedsättande eller stötande.
  • Jobbförfrågan får inte uppmana eller länka till någon extern rekryteringstjänst. Jobbet måste sökas via Filmjobb.
  • Jobbförfrågan ska gälla ett specifikt yrke. Det är inte tillåtet att använda samma jobbförfrågan för att söka personal till flera olika yrken inom en produktion.
  • En jobbförfrågan får inte vara en kopia av en tidigare godkänd jobbförfrågan som skickats till Filmjobbs medlemmar de senaste 30 dagarna.
  • Jobbförfrågan får inte heller bryta mot Filmjobbs Allmänna Villkor

Så fort jobbförfrågan godkänts skickas den automatiskt till alla matchande filmarbetare och ni ser deras kontaktuppgifter och tillgänglighet live i er kontrollpanel.

När jobbförfrågan passerar deadline mailar vi också resultatet till er!


Genom att skapa en jobbförfrågan godkänner ni Filmjobb Sveriges Allmänna Villkor och Integritetspolicy.

Så skriver du en bra jobbförfrågan

Här är en lista med exempel på saker som kan vara bra att nämna i arbetsbeskrivningen:

  • Beskriv i korthet vilka arbetsuppgifter jobbet innebär.
  • Måste den arbetssökande ha specifik kunskap eller certifieringar?
  • Måste den arbetssökande ha egen teknik eller eget fordon?
  • Hur stort team kommer den arbetssökande samarbeta med?
  • Arbetstider, ledighet och kollektivavtal.
  • Kan övertid och obekväma arbetstider förekomma?
  • Lön och anställningsform.
  • Måste den arbetssökande kunna fakturera?
  • Står ni för transporter, boende och lunch eller ansvarar den sökande för det?
  • Övrig information som den arbetssökande behöver känna till.